DÉLÉGUÉ(E) EMPLOI-FORMATION -ECONOMIE H/F - SECTEUR MELUN - BTP77

Publiée le: 4/13/2024

Résumé de l'offre

Description de l'offre

La Fédération Française du Bâtiment Ile-de-France Est (BTP77) est une organisation professionnelle composée de 25 collaborateurs. Basée à Dammarie-les-Lys, nous avons pour mission de représenter, défendre et accompagner les chefs d’entreprises du bâtiment dans la gestion quotidienne de leur entreprise.


MISSIONS :
Sous l’autorité de la Directrice innovation et des coopérations formation initiale et enseignement supérieur le/la délégué(e) emploi-formation-économie est en charge de :


Piloter le service emploi-formation au bénéfice des entreprises adhérentes de la fédération :
o Service composé de 2 collaborateurs (dont 1 à temps partagé) et 1 apprenti, chargé de :
- Conseiller à distance et aider au recrutement (CVthèques, diffusion offres d’emploi) et à la formation (recherche prestataires et financement),
- Informer les entreprises par des animations et la rédaction de fiches, articles, note… et favoriser le partage d’expériences en réunion entre les dirigeants
o Assurer de manière ponctuelle et régulière des permanences conseil du service ou pour certaines questions spécifiques, telle les clauses sociales dans les marchés publics
o Veille emploi-formation
o Préparation et suivi du budget du service


Assurer l’analyse du contexte socio-économique
Appui aux autres services de la fédération : DG, juridique et marchés, environnement, animation territoriale pour :
o Veille socio-économique et de l’évolution des marchés, dont aménagement du territoire (SDRIF, ZAN, PLUI, …)
o Rédaction de synthèse d’études, contribution à la réalisation d’études ou réflexions


Représenter la fédération, faire vivre des coopérations, animer et assurer le secrétariat d’instance professionnelles et de groupes de travail, coordonner des partenariats, en développer de nouveaux
o Dans les instances de la FFB, avec les autres organisations professionnelles de la filière en Département et Région, TP, partenaires sociaux… (commissions emploi-formation aux niveaux départemental, régional et national)
o Avec les acteurs de l’emploi-formation-insertion, de l’économie, publics ou privés : CFA et éducation nationale, collectivités locales (Département, Région, intercommunalités), DRIET, OPCO Constructys IDF, IFRBTP77, ESJDB, observatoire emploi-formation, Pôle Emploi et autres « services publics de l’emploi », structures d’insertion (Initiatives 77, ETTI, Cap Emploi….), comité départemental des clauses sociales


Gérer des projets et assurer la Promotion-Communication des métiers, emploi et formation (souvent en partenariat avec différents acteurs) :
o Pilotage / Mise en oeuvre d’actions de promotion-communication des métiers
- De la fédération (« les Coulisses du BTP77 », le projet « Bâtissons ensemble », ….)
- Du CMQ (campus des métiers) en soutien de la directrice innovation
o Impulsion/réalisation d’actions et de supports de promotion des métiers :
- Plaquettes d’information, flyers…newsletter Emploi-Formation biannuelle, publications sur les réseaux sociaux
- Animation de réunions à destination des acteurs de l’emploi-formation (conseillers pôle emploi, structures d’insertion, …)


Suivre la politique contractuelle de la branche: Conventions ADEC / EDEC/ Contrats d’études prospectives, ; conventions Pôle Emploi, Education nationale, Constructys …..


Assurer la relations et l’appui aux mandataires patronaux :
o Veiller à la bonne représentation de la profession, identifier les instances o Identifier, désigner et accompagner des dirigeants-mandataires patronaux

Permis de conduire requis :

Localisation des chantiers :Poste sédentaire

Profil requis

PROFIL :
▪ Bac + 5 de base Sciences sociales et politique ou RH ou commerciale ou communication-Marketing ▪ Expérience d’au moins 5 ans dans le secteur économique et/ou de la politique emploi-formation (en entreprise, organisation professionnelle, OPCO …)
▪ Expérience appréciée dans le BTP
▪ Fort intérêt pour mener des actions institutionnelles tout en pouvant se mobiliser sur des missions opérationnelles et de service-conseil


COMPÉTENCES :
▪ Connaissance des enjeux socio-économiques, des politiques publiques et professionnelles.
▪ Maitrise de la gestion de projet, organisation et rigueur
▪ Qualités d’animation de groupe de travail, réunions et instances
▪ Expérience du management de collaborateurs
▪ Qualités d’expression, de rédaction et synthèse, aisance à s’exprimer oralement
▪ Intérêt pour le travail en équipe et le service aux entreprises


Informations complémentaires :
Poste basé à Melun (77)
Poste en CDI à temps plein
Statut CADRE
Salaire selon expérience

Avantages : mutuelle, restaurant d’entreprise, RTT, possibilité télétravail, plan épargne interentreprises, chèques vacances, centrale d’achat loisirs et billetterie, PC et téléphone professionnel